PRÉSENTATION DU STAGE :

"ÉVALUER LA FORMATION ET SES EFFETS"

Objectifs pédagogiques : à l'issue de cette action, le participant est capable de…

-    décrire les diverses pratiques d'évaluation ;
-    définir des règles de conduite pour l'évaluation de la formation dans son entreprise ;
-    pratiquer l'évaluation par objectifs ;
-    réaliser une analyse critique des modes d’évaluation ;
-    choisir les outils d'évaluation les plus efficaces pour une situation donnée.

PROGRAMME :

• Démarrage : recueil des attentes : un aménagement pédagogique par rapport à ce projet est tout à fait possible pour répondre aux besoins spécifiques des participants.

•    Les buts de l'évaluation.
•    Les responsables de l'évaluation.
•    L'évaluation en tant que levier de changement.
•    Comparer les coûts aux gains escomptés.
•    Les types d'évaluation, les différentes mesures possibles, la pseudo-évaluation et l'évaluation par objectifs :

•    la satisfaction des stagiaires,
•    la qualité pédagogique de l'animateur,
•    les acquisitions des stagiaires (objectifs pédagogiques),
•    la mise en application sur le terrain (objectifs de formation),
•    le résultat économique ou la mesure des effets (objectifs finals).

•    Les approches complémentaires d'évaluation de l'impact.
•    La mise en assurance qualité d’une action de formation.

Durée : 2 jours