PRÉSENTATION DU STAGE :

"IDENTIFICATION ET ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION"

Objectifs pédagogiques : à l'issue de cette action, le participant est capable de…

-    mettre au point ou réviser les outils de recueil des besoins de son entreprise ;
-    définir les différents rôles que doivent jouer les acteurs ;
-    justifier les périodes à affecter au recensement ;
-    assister et conseiller l'encadrement dans les opérations de recueil des besoins ;

PROGRAMME :

• Démarrage : recueil des attentes : un aménagement pédagogique par rapport à ce projet est tout à fait possible pour répondre aux besoins spécifiques des participants.

•    La notion de besoin en formation.
•    Les apports de la formation par objectifs.
•    Les besoins collectifs, les besoins individuels et les besoins personnels.
•    Rappel sur les différents types de formation :
•    formation adaptation,
•    formation liée à la gestion de l’emploi,
•    formation aux outils intellectuels de base,
•    formation à la culture d’entreprise,
•    formation liée à un projet d’entreprise,
•    formation « œuvre sociale ».
•    Les moyens de recensement pour chaque type de formation.
•    Les modèles, méthodes et outils de recueil.
•    L'analyse de problème et ses outils.
•    Les avantages et inconvénients des diverses démarches de recueil.
•    Les rôles des différents acteurs au niveau du recensement.
•    Les moments du recensement.

Durée : 2 jours